<\/p>\n

INFORMATIONEN F\u00dcR ARBEITGEBER (FIRMEN ODER UNTERNEHMEN), DIE EINEN AUSL\u00c4NDISCHEN ARBEITNEHMER ANSTELLEN M\u00d6CHTEN, DER AUF EIN BESTIMMTES GEBIET SPEZIALISIERT IST \u2013 VISUM F\u00dcR DIE BESCH\u00c4FTIGUNG EINER AUSL\u00c4NDISCHEN FACHKRAFT IN ISRAEL \u2013 ARBEITSVISUM B \/ 1<\/h3>\n

Anstellung einer ausl\u00e4ndischen Fachkraft in Israel – Ein Arbeitsvisum f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung einer ausl\u00e4ndischen Fachkraft in Israel (ein Arbeitsvisum f\u00fcr B \/ 1 f\u00fcr ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte) ist eine besondere Kategorie von Arbeitsvisa in Israel. Dieses Visum erlaubt es israelischen Unternehmen, ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer gem\u00e4\u00df den gesetzlich festgelegten Bedingungen und Anforderungen zu besch\u00e4ftigen.
\nEin israelisches Unternehmen, das an der Einstellung eines erfahrenen ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmers interessiert ist, muss nachweisen, dass der ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer \u00fcber besondere Fachkenntnisse verf\u00fcgt und die \u00f6rtlichen israelischen Arbeitnehmer die Arbeit nicht ausf\u00fchren k\u00f6nnen.
\nDer Grundsatz der israelischen Regierung besteht darin, die Zahl der ausl\u00e4ndischen Arbeitskr\u00e4fte in Israel zu reduzieren. So sollen mehr Arbeitspl\u00e4tze f\u00fcr israelische Arbeitnehmer zu geschaffen werden. Aus diesem Grund verringert das Innenministerium die Zahl der Visa f\u00fcr die Besch\u00e4ftigung von ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4ften von Jahr zu Jahr.<\/p>\n

Nutzen von ausl\u00e4ndischen Fachkr\u00e4ften f\u00fcr den israelischen Arbeitsmarkt<\/h3>\n

Andererseits k\u00f6nnen ausl\u00e4ndische Spezialisten mit spezifischen Kenntnissen einem israelischen Unternehmen dabei helfen vor Ort erfolgreicher zu sein und mehr israelische Arbeitnehmer anzustellen.
\nAus diesem Grund hat die israelische Regierung eine Regelung zur Ausstellung eines Visums f\u00fcr die Anstellung einer ausl\u00e4ndischen Fachkraft in Israel eingef\u00fchrt. Diese besagt, dass ein israelisches Unternehmen, das einen ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmer anstellt, diesem den doppelten Durchschnittslohn eines israelischen Arbeitnehmers bezahlen muss. Au\u00dferdem muss dem Unternehmen durch das Innenministerium eine Bescheinigung ausgestellt werden, die best\u00e4tigt, dass das Unternehmen die ausl\u00e4ndische Fachkraft tats\u00e4chlich ben\u00f6tigt.<\/p>\n

Anstellung einer ausl\u00e4ndischen Fachkraft in Israel – In welchen Bereichen kann ein israelisches Unternehmen einen ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmer einstellen?<\/strong><\/h3>\n

Nach den Vorschriften des Innenministeriums kann ein israelisches Unternehmen, das einen ausl\u00e4ndischen Sachverst\u00e4ndigen besch\u00e4ftigen m\u00f6chte, eine Fachkraft einstellen. Dieser Fachkraft muss das Doppelte des israelischen Durchschnittslohns bezahlt werden. Alternativ kann es \u00f6rtlichen Manager oder Vertreter eines internationalen Unternehmens anstellen, f\u00fcr den diese Lohnanforderung nicht gilt. Ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte aus folgenden Bereichen werden in Israel eingestellt: Bildung, Medizin, Hightech, Industrie, Kunst, usw.<\/p>\n

Wer kann kein Visum erhalten, um einen ausl\u00e4ndischen Facharbeiter in Israel zu besch\u00e4ftigen?<\/h3>\n

Die israelische Gesetzgebung in Bezug auf Arbeitsvisa f\u00fcr ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte besagt, dass eine Person, die sich mit einem Visum in Israel aufh\u00e4lt, dieses nicht zu einem Arbeitsvisum umwandeln kann. Daher ist es notwendig sich w\u00e4hrend der Beantragung des Arbeitsvisums beim israelischen Konsolat im Herkunftsland au\u00dferhalb Israels zu befinden.<\/p>\n

Eine Person, die \u00fcber 60 Jahre alt ist, ist in Israel nicht berechtigt, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Au\u00dferdem kann ein ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer, der Verwandten ersten Grades (Ehepartner, Eltern, Br\u00fcder und Schwestern) in Israel hat, in Israel kein Arbeitsvisum erhalten, selbst wenn seine Familie rechtm\u00e4\u00dfig in Israel lebt.<\/p>\n

Ablauf der Beantragung – Antrag auf Arbeitsvisum f\u00fcr eine ausl\u00e4ndische Fachkraft<\/h3>\n

Die Vorgehensweise zur Erteilung eines Visums f\u00fcr ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte in Israel umfasst zwei getrennte Schritte:<\/p>\n

1. Eine Arbeitserlaubnis wird von der Abteilung f\u00fcr Facharbeiter ausgestellt
\n2. Das Innenministerium erteilt die Arbeitserlaubnis f\u00fcr ein Jahr. Hinweis: Die Genehmigung muss \u00fcber f\u00fcnf Jahre lang einmal j\u00e4hrlich verl\u00e4ngert werden (mit einigen Ausnahmen kann die Verl\u00e4ngerung des Visums um ein weiteres Jahr verl\u00e4ngert werden). Die Erneuerung des Arbeitsvisums wird genehmigt, sofern der ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer die oben genannten Kriterien weiterhin erf\u00fcllt.<\/p>\n

Einreichung des Antrags auf \u00a0Arbeitserlaubnis f\u00fcr <\/strong>ausl\u00e4ndische Facharbeiter<\/strong><\/h3>\n

Anstellung einer ausl\u00e4ndischen Fachkraft in Israel – Die Abteilung f\u00fcr die Erteilung von Arbeitserlaubnissen f\u00fcr ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte verlangt, dass das israelische Unternehmen, das den ausl\u00e4ndischen Sachverst\u00e4ndigen besch\u00e4ftigen m\u00f6chte, folgende Anforderungen erf\u00fcllt und folgende Unterlagen vorlegt:<\/p>\n

\u2022 Bewerbung um die Besch\u00e4ftigung eines ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmers \u2013 Ausf\u00fcllen eines Online-Bewerbungsformulars durch das israelische Unternehmen, in dem der ausl\u00e4ndische Facharbeiter angestellt und ein Arbeitsvisum (B 1) f\u00fcr Israel erhalten soll.<\/p>\n

\u2022 Zertifikat der Unternehmensregistrierung<\/p>\n

\u2022 Eine beglaubigte Kopie des vom Arbeitgeber beim National Insurance Institute f\u00fcr israelische Arbeitnehmer eingereichten Formulars 102.<\/p>\n

\u2022 Ein Erkl\u00e4rungsschreiben, das die Fachkenntnisse des ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmers erl\u00e4utert, sowie Unterlagen und Empfehlungsschreiben, die den schriftlichen Antrag unterst\u00fctzen. Der Arbeitgeber wird ein solches Schreiben vorbereite. Unsere Rechtsanwaltskanzlei wird das Schreiben an die gesetzlichen Anforderungen zur Antragstellung anpassen.<\/p>\n

\u2022 Zertifikate, die die Ausbildung und Erfahrung des sachkundigen Ausl\u00e4nders belegen.<\/p>\n

\u2022 Gehaltsvorstellung; Verdoppelung des Durchschnittslohns in Israel, dh ungef\u00e4hr 18.800 NIS pro Monat (Stand Juli 2015).Bearbeitungsgeb\u00fchr: 1.200 NIS (Stand Juli 2015). Die Anmeldegeb\u00fchr f\u00fcr die Einstellung eines sachkundigen ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmers kann online mit einer Kreditkarte bezahlt werden.<\/p>\n

Hinweis<\/strong>: Die Kommission der Abteilung f\u00fcr ausl\u00e4ndische Arbeitnehmer kann den Antrag auf Arbeitserlaubnis ablehnen, wenn der Arbeitnehmer oder Arbeitgeber nicht alle oben genannten Anforderungen erf\u00fcllt.<\/p>\n

Erteilung einer Arbeitserlaubnis durch das israelische Innenministerium – Anstellung einer ausl\u00e4ndischen Fachkraft in Israel<\/strong><\/h3>\n

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Nach Erhalt einer Arbeitserlaubnis durch die Abteilung f\u00fcr ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte kann das Innenministerium entscheiden, ob der Antrag bewilligt und ein Arbeitsvisum B 1 genehmigt und im Reisepass vermerkt wird. Wenn sich der Arbeitnehmer au\u00dferhalb Israels befindet, ist es m\u00f6glich, die Arbeitserlaubnis an das israelische Konsulat im Ausland zu schicken, um die Arbeitserlaubnis zu erhalten.<\/p>\n

Es wird darauf hingewiesen, dass bei der ersten Ausstellung einer Arbeitserlaubnis f\u00fcr ausl\u00e4ndische Facharbeiter das Visum immer an das israelische Konsulat im Wohnsitzstaat des Arbeitnehmers geschickt wird. Daher muss der Arbeitnehmer mit einer Arbeitserlaubnis nach Israel einreisen.<\/p>\n

Ohne ein im Voraus erhaltenes Visum kann der ausl\u00e4ndischen Fachkraft die Einreise nach Israel verweigert werden. Der Arbeitnehmer muss dann in sein Heimatland zur\u00fcckkehren und eine Arbeitserlaubnis f\u00fcr Israel erhalten. Erst mit dieser Erlaubnis kann er nach Israel einreisen, um seine Arbeitsstelle anzutreten.<\/p>\n

Aus diesem Grund empfehlen wir, das Arbeitsvisum im Voraus ordnungsgem\u00e4\u00df zu beantragen, damit der ausl\u00e4ndischen Fachkraft des Unternehmens die Einreise nach Israel erm\u00f6glich wird.<\/p>\n

Erforderliche Dokumente f\u00fcr die Ausstellung einer Arbeitserlaubnis beim israelischen Innenministeriums – Anstellung einer ausl\u00e4ndischen Fachkraft in Israel<\/strong><\/h3>\n

Visum-Antragsformular des Innenministeriums.<\/p>\n

\u2013 Arbeitserlaubnis von der Abteilung f\u00fcr Facharbeiter.<\/p>\n

\u2013 Eine Kopie des Reisepasses der ausl\u00e4ndischen Fachkraft, der ab dem Datum der Antragstellung noch mindestens zwei Jahre g\u00fcltig sein muss.<\/p>\n

\u2013 Ein Passfoto der ausl\u00e4ndischen Fachkraft (israelische Gr\u00f6\u00dfe)<\/p>\n

\u2013 Die Heiratsurkunde, sowie Geburtsurkunde der minderj\u00e4hrigen Kinder des Facharbeiters, um den Familienangeh\u00f6rigen des Angestellten ein Visum auszustellen.<\/p>\n

\u2013 Eine eidesstattliche Erkl\u00e4rung des Angestellten, die besagt, dass er keine nahe Familie in Israel hat. Unsere Rechtsanwaltskanzlei beglaubigt Ihre Unterschrift auf der eidesstattlichen Erkl\u00e4rung, die wir vom Innenministerium erhalten.<\/p>\n

\u2013 Eine bescheinigte eidesstattliche Erkl\u00e4rung des Arbeitnehmers, in der er best\u00e4tigt, dass er vom Arbeitgeber in diesem Fachgebiet angestellt werden soll und \u00fcber die erforderlichen F\u00e4higkeiten verf\u00fcgt. Unsere Rechtsanwaltskanzlei wird Sie mit einem Notar in Verbindung setzen, um die eidesstattliche Erkl\u00e4rung zu beglaubigen.<\/p>\n

\u2013 Bescheinigung der Krankenversicherung f\u00fcr den Facharbeiter und seine Familienangeh\u00f6rigen.<\/p>\n

\u2013 Bearbeitungsgeb\u00fchr f\u00fcr die Antragstellung des Arbeitsvisums f\u00fcr eine ausl\u00e4ndische Fachkraft.<\/p>\n

Hinweis<\/strong>: Eine Genehmigung, die durch die Abteilung f\u00fcr ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4ftte ausgestellt wurde, wird gem\u00e4\u00df dem Vorgehen bei Einladung einer ausl\u00e4ndischen Fachkraft in der Regel durch das Innenministerium best\u00e4tigt. Im Falle, dass der Arbeitnehmer Zweifel \u00e4u\u00dfert, sich in Israel niederzulassen; dass der Arbeitnehmer Eintr\u00e4ge im Vorstrafenregister besitzt; oder er sich vor Erteilung der Arbeitserlaubnis illegal in Israel aufh\u00e4lt, kann der Antrag auf Arbeitserlaubnis abgelehnt werden.In jedem Fall unterliegt die Entscheidung des Innenministeriums und des Ministeriums f\u00fcr Industrie und Handel dem israelischen Gesetz und kann gerichtlich aufgehoben werden, wenn Gr\u00fcnde daf\u00fcr vorliegen.<\/p>\n

\u00a0\u2013 Rechtsanwaltskanzlei f\u00fcr Angelegenheiten um die Einwanderung nach Israel \u2013 Anstellung einer ausl\u00e4ndischen Fachkraft<\/strong><\/h3>\n

Unsere Rechtsanwaltskanzlei besch\u00e4ftigt sich mit allen Angelegenheiten um Einwanderung, Einwanderung in die USA, Einwanderung nach Israel, und mehr. Wir unterst\u00fctzen israelische und ausl\u00e4ndische Unternehmen dabei, ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte einzuladen, um die Unternehmensziele zu erreichen, die das Fachwissen des jeweiligen Arbeitnehmers erfordern.
\nBitte kontaktieren Sie uns f\u00fcr weitere Informationen zu Arbeitserlaubnissen in Israel oder zur Einwanderung nach Israel:<\/p>\n

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